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数字经济催生新职业 高校卒业生职业选择多元化_{ֵ¼}

2019/7/11 9:53:08 发布  互联网     浏览
【导读】数字经济时代,生活服务业不仅在新兴消费需求下催生出一批“新奇特”职业,也在互联网改造下,出生出一批传统服务业中的“数字化”新工种。

  人民网北京7月10日电 (记者乔雪峰)一批职业随着技术发展而消失,另一批职业随着家当升级、服务消费兴起而出生。

数字经济催生新职业 高校卒业生职业选择多元化

  7月9日,美团点评联合21世纪经济研究院、智联招聘共同发布了《2019年生活服务业新职业人群申报》(以下简称《申报》),《申报》显示,数字经济时代,生活服务业不仅在新兴消费需求下催生出一批“新奇特”职业,也在互联网改造下,出生出一批传统服务业中的“数字化”新工种。

  新职颐魅者是怎样的一群人?他们有“三高”:高学历——近七成拥有大专及以上学历、高收入——近四分之一新职颐魅者月入过万、高要求——71%新职颐魅者加入过职业培训,他们自由、自信、自驱、崇尚专业主义,是新时代生活服务业的“追梦人”。

  新兴职业成卒业生就业新选择

  最年轻的90后已踏入大学,最年长的90后已近而立,他们成为这届新职业的主力军。《申报》指出,80、90后在新职业人群中占比超90%,其中,90后占据荆棘铜驼、95后占比跨越22%。

  教育部数据显示,2019届高校卒业生数量高达834万,新一代择业期青年们,如何选择工作方向成为社会关注的焦点。在他们前方,年轻的新职颐魅者已经开拓了“不设限”的多元就业途径,他们分歧于父辈,也不像80后一代人,秉承着自由而专业的精神,不拘泥于传统择业观念,在电竞顾问、撸猫师、STEM创客指导师、酒店收益管理师、无人车平安员、线上餐厅装修师等诸多富有特色的新职业领域,打拼出属于自己的一片天地。

  “斜杠青年”正是新职颐魅者的标签之一,接近两成的新职颐魅者有一份或多份兼职工作,收入来源更加多元化。近年来大受年轻人欢迎的民宿房东职业,兼职率达到六成左右。

  工作不设限,创业同样不设限,新职颐魅者中也有不少“小老板”。《申报》显示,20.5%的“小老板”曾是企业单位的白领、9%的“小老板”来自国企和事业单位,这些新职业兼创颐魅者最爱选择的服务行业前三位是休闲娱乐、宠物和结婚行业。

  “不设限”的新职业在薪资水平上同样匹配这届大学生的期望值。根据《申报》调研数据显示,55%的新职颐魅者月收入跨越5000元,其中月薪过万的有24.6%、月薪两万五以上的“高薪人才”也有5.64%。

  新职颐魅者连续加入职业培训寻求成长

  当上班族还在热火朝天地讨论“996”话题时,新职颐魅者却默默承担着更“苦”的一面。《申报》显示,超40%的新职颐魅者每周只有单休,甚至有10%的新职颐魅者仅在春节期间休息,超七成新职颐魅者每天工作时长跨越8小时。此外,由于生活服务行业的特殊性,大部分上班族的法定节假日、外出游玩的时候,都是新职颐魅者的工作高峰期。

  除了连续“苦干”,自驱的新职颐魅者也更乐于介入职业培训、提升自我。

  《申报》显示,超六成入行三年以下的新职颐魅者对未来感到迷茫,而解脱迷茫、找到未来发展定位的最佳方式正是职业培训。71.2%的新职颐魅者加入过职业培训,其中34.8%介入过公司组织的培训。个人自费培训方面,入行越久越愿意和有经济能力投入培训,入行10年以上的新职颐魅者有54.1%的人年均职业培训投入在5000元以上。

  在一些专业要求更高的新职业领域,个人自费加入培训成为“标配”。以健身教练为例,自费培训比例高达98%,每四位自费培训的健身教练中就有一位加入过国外的职业培训。

  除了个人和公司组织的职业培训,也有近67%的新职颐魅者在调研中表示希望政府多鼓励、支持新的就业形态,这与国家就业优先政策中的发展现代职业教育不约而同。

  《申报》调研数据显示,没有加入过培训的新职颐魅者月薪在5000元以下的分布更多;加入过公司组织的职业技能培训,月薪在万元以上的分布更高;自费加入过其他职业技能培训的新职颐魅者,月薪在15000元以上的分布更高。

  新职颐魅者用专业和匠心获取认同感

  在《申报》对于新职业人群的调研问卷中,新职颐魅者最想对客户说的一句话是:“相信我们是专业的。”

  传统认知中,生活服务业是低附加值的劳动密集型行业,但新职颐魅者用自己的行动告诉民众,“专业”在转型升级的服务业中正变得前所未有的重要。“大学卒业后我就进入了母婴行业,还进修了高级母婴护理、母乳喂养指导师、高级小儿推拿师和营养配餐师等方面的专业知识。”卒业于云南师范大学的母婴护理师张琳就是新职业人群典范代表之一。

  事实上,新职颐魅正凭借时间自由、收入高、灵活度大等因素吸引越来越多的高学历人才加入。《申报》显示,大专及以上学历的新职颐魅者占比接近七成,其中33%为本科及以上学历。这些高学历人才最爱从事的新职业前三类是心理咨询师、整形医生、STEM创客指导师——都是风口上的新兴业态,对优秀职业人才高薪难求。

  在服务业,学历不是门槛,专业才是硬标准。新职业也正成为高职院校等中等教育水平人群的就业蓄水池,只要“精于业、专于技”,生活服务业丰富的新业态和新职业就能够让他们“人尽其才、人有其岗”。

  专业也让新职颐魅者更容易“坚守”,《申报》显示,超三成新职颐魅者坚守在本职业从未换过工作,27%新职颐魅者工作3年以上才换工作。

  “新职业涌现反映出近年来我国经济生活的活力和发明力,新家当、新业态、新模式赓续迸发新动能。同时,新职业发布对于提升从颐魅者技能的专业性、拓宽职业发展前景、提升待遇、增强职业认同感都将有重要的增进作用。”国务院发展研究中心社会发展部研究室主任、研究员张冰子表示。

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